Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии офиса и полном переводе команды на удалённую работу. Для неё это стало не просто формальным изменением. Ханна видела в своём коллективе слаженную команду, почти вторую семью, и мысль о её распаде казалась недопустимой.
Она твёрдо решила сделать всё возможное. Её целью было не просто сохранить рабочие процессы, а удержать ту самую особенную атмосферу взаимопонимания и поддержки. Ханна была готова бросить все силы, чтобы коллеги, несмотря на расстояния, продолжали чувствовать себя частью чего-то целого.
